Sep 29 2006
Mai sunt 10 angajatori la usa
“Nu-ti convine, pleaca! Mai sunt 10 ca tine la usa care asteapta”, iti spunea seful acum 10 ani, cand erai la inceput de cariera si vroiai sa te implici mai mult, sa castigi mai mult si sa inveti sa faci mai mult (all together). Dupa 5 ani, ai plecat intr-o alta firma care te-a apreciat si ai descoperit ca se poate sa lucrezi decent, sa incepi sa te realizezi profesional. Au mai trecut 5 ani si nu ti s-a mai spus ca mai sunt 10 ca tine, dar nici nu s-au intamplat minuni care sa te tina legat de acel scaun care, intre timp, s-a cam tocit de la noptile pierdute pe la serviciu in perioadele aglomerate. E timpul sa-i spui sefului tau: “Mai sunt 10 angajatori la usa”. O faci si apoi iti vezi mai departe de viata. Tocmai ai facut un nou pas in cariera.
In ultima perioada, foarte multi oameni de prin media si-au tot schimbat job-urile. Nu este neobisnuit ca toamna si eventual primavara sa se intample asta. Miscarea de trupe se intampla periodic, dar parca anul asta mai mult. Economia creste si unele companii nu tin pasul. Cine trebuie sa traga semnalul de alarma? HR-ul sau GM-ul? Ce instrumente foloseste o companie pentru a ramane pe val? Cum se poate proteja o companie de ofertele de “dumping” gen SOV sau Patriciu?

